De perfecte young professional voor jouw organisatie
Jong talent vinden in een drukke arbeidsmarkt
Je zoekt een young professional die pas is gestart of al wat ervaring heeft opgedaan. Iemand met de juiste vaardigheden, maar die ook goed past bij jouw team en de cultuur van je organisatie. In de drukke arbeidsmarkt van vandaag is dat niet altijd makkelijk. Hoe kies je tussen al die young professionals degene die echt bij jouw bedrijf past?
Bij YoungConsult brengen we young professionals samen met bedrijven in de regio Eindhoven en Noord-Brabant, en we doen dat net even anders. We kijken verder dan het cv en verdiepen ons in de persoon achter de sollicitatie. Wat zijn hun motivaties? Welke vaardigheden willen ze verder ontwikkelen? Wat hebben ze nodig om zich volledig te ontwikkelen en zich op hun plek te voelen binnen de organisatie?
We helpen kandidaten niet alleen tijdens hun sollicitatieproces, maar blijven hen ook ondersteunen nadat ze zijn begonnen. Want als zij zich goed voelen in hun nieuwe rol, zorgt dat voor de beste resultaten voor jou als werkgever. Zo haal je niet alleen de juiste vaardigheden in huis, maar bouw je ook aan een langdurige en waardevolle werkrelatie.
Wat anderen over ons zeggen.
Dit is een voorbeeld. De content wordt vanuit de Collections geladen.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum
Naam Relatie
Optioneel onderschrift | Bedrijf of functie
Onze samenwerking met YoungConsult is een voorbeeld van hoe een klant-leveranciersrelatie moet zijn. Wat wij als zeer sterk punt van YoungConsult ervaren is het vermogen om snel verdieping in ons vraagstuk aan te brengen zodat de werving van de juiste kandidaat meteen efficiënt van start gaat. Doordat men investeert op de lange termijn hebben we een partnerschap gecreëerd waarin een persoonlijke aanpak centraal staat.
Omdat YoungConsult aan de start van ieder traject de tijd neemt om de wensen en eisen te begrijpen is het mogelijk om snel te schakelen, wat ook nodig is in de dynamische markt waarin men opereert. Hiermee tilt YoungConsult hun dienstverlening naar een hoger niveau.
Daarnaast is YoungConsult lokaal actief, specifiek in de omgeving van Eindhoven binnen een straal van 40km. Deze lokale focus zorgt ervoor dat men de regionale markt en behoeften goed kent.
Wat YoungConsult echt onderscheidt van andere partners, is de focus op Young Professionals. Juist in een krappe arbeidsmarkt waarbij de vergrijzing hoogtij viert, bied YoungConsult de mogelijkheid met ons na te denken hoe deze doelgroep effectief bijdragen aan het bereiken van onze bedrijfsdoelstellingen.
Kortom, de samenwerking met YoungConsult is voor ons een waardevolle en succesvolle relatie die ons helpt om continu te groeien en te excelleren!
Jolanda Maas - HR Manager
Minkels
Minkels
Opdrachtgever
We werken al jarenlang met veel plezier samen met YoungConsult & 2Brain. Hun focus op jonge, net afgestudeerde talenten die vaak nog zoekende zijn naar hun ideale carrière pad, sluit perfect aan bij onze behoeften. Dankzij hen hebben we al vele kandidaten kunnen verwelkomen met een arbeidsovereenkomst, wat binnen ons bedrijf heeft geleid tot inspirerende carrière switches waar we ontzettend trots op zijn.
Wat ze uniek maakt, is hun extra stap: ze schakelen snel, verdiepen zich in onze organisatie en bieden persoonlijke aandacht aan zowel ons als de kandidaten.
Onlangs zijn via 2Brain ook enkele kandidaten bij ons gestart, en wederom was de persoonlijke aanpak doorslaggevend. Juist doordat ze een kleinere organisatie zijn, voelen we meer betrokkenheid en krijgen we kandidaten die nét dat beetje meer te bieden hebben dan bij grotere bureaus. Een samenwerking die voor ons keer op keer het verschil maakt.
Maggie Janssen - HR Manager
Legrand
Legrand
Opdrachtgever
YoungConsult onderscheidt zich met een persoonlijke en betrokken aanpak. Siar neemt de tijd om bij ons op locatie langs te komen, waardoor hij niet alleen begrijpt wat we zoeken, maar ook actief meedenkt in oplossingen. Hij neemt het volledige proces van werving uit handen, wat een enorme ontlasting is voor ons.
Daarnaast is hij altijd snel en makkelijk bereikbaar, wat de samenwerking soepel maakt. Met een perfecte mix van professionaliteit en een informele, toegankelijke werkwijze is Siar een partner die vertrouwen wekt. Een betrouwbare kracht waarop je altijd kunt rekenen!
Joris de Vries - Manager Service Department
Elis Nederland
Elis
Opdrachtgever
Ze zijn al jarenlang onze partner in het vinden van jong talent dat niet alleen perfect past bij onze organisatie, maar ook naadloos aansluit op ons team. Hun focus op Young Professionals en diepgaande kennis van de lokale markt in de regio Eindhoven maken hun aanpak uniek en effectief. Waar andere bureaus vaak in dezelfde vijver vissen, weten ze ons keer op keer te verrassen met snel en ruim aanbod van geschikte kandidaten, zelfs wanneer we extra urgentie hebben.
Wat voor ons echt het verschil maakt, is hun persoonlijke en betrokken werkwijze. De communicatie is altijd helder, soepel en transparant, waardoor we elke samenwerking met vol vertrouwen aangaan. YoungConsult is niet alleen een betrouwbare partner voor nu, maar ook voor de toekomst.
Mark Koperdraat - Operations Manager
Seabourne Logistics
Seabourne Logistics
Opdrachtgever
YoungConsult heeft bij ons voor verschillende posities de juiste kandidaten weten te vinden. Door hun aanpak en het resultaat dat zij hebben geleverd, verwachten wij de komende jaren zaken te blijven doen met YoungConsult.
Sims recycling solutions
Opdrachtgever
Ons talent: snel en doeltreffend
Wij leren jou en de organisatie echt kennen
We starten met een persoonlijk gesprek om jouw organisatie goed te leren kennen. We willen begrijpen wat de kernwaarden zijn, hoe de cultuur op de werkvloer aanvoelt en wat je precies zoekt in een kandidaat voor de openstaande functie. Door bij je op locatie langs te komen, krijgen we direct een gevoel van de werkomgeving en kunnen we beter inschatten welke kandidaat het beste bij jouw team past.
De juiste kandidaat vinden
Met ons uitgebreide netwerk en gerichte wervingsstrategieën zoeken we naar young professionals die perfect bij jouw organisatie passen. We kijken verder dan alleen het cv en richten ons op de persoon achter de sollicitatie. Zo leren we niet alleen hun vaardigheden kennen, maar ook hun ambities, talenten en persoonlijke wensen. Binnen enkele werkdagen presenteren we je een zorgvuldig geselecteerde groep kandidaten die zowel qua functie als bedrijfscultuur goed aansluiten.
We doen een voorstel
Wanneer we de geschikte kandidaat voor jouw organisatie hebben gevonden, doen we een voorstel. Dit betekend dat de kandidaat bij jou kan starten, en jullie krijgen de tijd om te beoordelen of het wederzijds goed werkt. Als beide partijen enthousiast zijn, kan de young professional na een bepaalde periode, zonder extra kosten, in vaste dienst komen. Zo heb je de vrijheid om eerst te ervaren of het echt een match is, én de zekerheid dat je de juiste persoon voor de lange termijn aan boord haalt.
Coaching on the job
Onze betrokkenheid eindigt niet na de eerste werkdag. In de eerste maanden blijven we actief betrokken en bieden we ondersteuning op de werkvloer. We helpen de kandidaten zich goed in te voegen en verder te ontwikkelen. Door regelmatige check-ins met zowel jou als de young professional, zorgen we ervoor dar alles vlot verloopt. Zo kunnen we snel reageren op eventuele uitdagingen en gezamenlijk werken aan een succesvolle samenwerking.